Gemco Kati: Vastuullisuutta ja kansainvälisiä standardeja edistämässä Intian kaivossektorilla

Juha Hirvi, a drilling instructor at Kati, providing training for Gemco Kati last November in Nagpur, India. Photo: Kati Ltd
Maa: Intia
Toimiala: Muu sektori / kaivosalan tukipalvelut
Finnfundin sijoitusvuosi: 2022

Erilaisilla mineraaleilla on keskeinen rooli vihreässä siirtymässä. Kun kaivossektori kasvaa ja laajenee uusille alueille Intiassa, vastuullisten kaivoskäytäntöjen ja kiertotalouden edistäminen on erittäin tärkeää.

”Koska olemme malminetsintäyhtiö, olemme ensimmäisiä, jotka saapuvat alueelle kaivosyhtiön puolesta”, kertoo Jijo George, Gemco Kati Exploration Pvt. Ltd:n toimitusjohtaja ja johtaja.

”Pyrimme parhaamme mukaan edistämään kestävyyttä vastuullisten käytäntöjen avulla. Haluamme toimia vastuullisesti, olipa kyseessä hankkeen vaikutusalueella olevien yhteisöjen osallistaminen ja huomiointi tai ympäristöystävälliset käytännöt, Käyttämämme edistykselliset geofysikaaliset tutkimus- ja kaukokartoitustekniikat mahdollistavat entistä tarkempaan malmien paikantamiseen ja tarpeettoman maankäytön vähentämiseen. Resurssien käytön tehokas suunnittelu ja jätteen vähentäminen antavat toiminnasta myös hyvän kuvan paikallisille yhteisöille”, hän lisää.

Kun esimerkiksi malmiesiintymä pystytään paikallistamaan tarkasti, se auttaa suunnittelemaan ja toteuttamaan kaivostoimintaa tehokkaasti. Samalla se auttaa pitämään toiminnan jalanjäljen mahdollisimman pienenä ja vähentämään ylimääräisen kiviaineksen muodostumista. Ylimääräinen kiviaines muodostaa usein valtavia kasoja, ja tarpeettoman käsittelyn ja kuljetuksen vähentäminen pienentää myös CO2-päästöjä merkittävästi.

Katin kairauskouluttaja Juha Hirvi ja operatiivinen johtaja Tapani Niskakangas sekä Gemcokatin johtoa ja henkilökuntaa Nagpurissa Intiassa marraskuussa 2024. Kuva: Kati Oy

Suomalaisen ja intialaisen osaamisen yhdistelmä

Gemco Kati perustettiin vuonna 2010 suomalaisen kairausyrityksen Kati Oy:n ja intialaisten perustajien, Gemcon omistajien yhteisyrityksenä. Gemco on intialainen, malminetsintään ja kairaukseen erikoistunut yritys, jolla on yli 40 vuoden kokemus toiminnasta Intiassa.

”Olemme rakentaneet kestävää liiketoimintaa Intiassa pitkäjänteisesti jo vuodesta 2010. Tänä aikana olemme nähneet Intian kehittyvän yleisesti, ja toki samalla myös kaivostoimiala on ottanut edistysaskeleita ja etenee tavoitteellisesti kohti mittakaavaltaan kasvavaa toimintaa”, kertoo Matti Rautakoski, Kati Oy:n myynti- ja markkinointijohtaja.

Kahden yrityksen asiantuntemuksen ja pitkän kokemuksen pohjalta Gemco Kati tarjoaa kairauspalveluja pääasiassa malmiesiintymien etsijöille ja Intian viranomaisille. Tällä hetkellä yritys keskittyy etenkin tiettyihin mineraaleihin, kuten rautamalmiin, mangaaniin, kalkkikiveen, kultaan ja platinaan.

”Erotumme Intiassa ’hybridiorganisaationa’, jossa intialaiset ja eurooppalaiset toimintamallit yhdistyvät luoden ainutlaatuisen ja tehokkaan toimintatavan”, Rautakoski sanoo.

"Pyrimme parhaamme mukaan edistämään kestävyyttä vastuullisten käytäntöjen avulla. Haluamme toimia vastuullisesti, olipa kyseessä hankkeen vaikutusalueella olevien yhteisöjen osallistaminen ja huomiointi tai ympäristöystävälliset käytännöt. Käyttämämme edistykselliset geofysikaaliset tutkimus- ja kaukokartoitustekniikat mahdollistavat entistä tarkempaan malmien paikantamiseen ja tarpeettoman maankäytön vähentämiseen."

“Intian täysi potentiaali on vielä näkemättä”

Viime vuosina malminetsintä on kasvanut Intiassa voimakkaasti. Kehitystä on vauhdittanut hallituksen aloite edistää systemaattista malmien etsintää ja mineraalivarantojen hyödyntämistä. Yritys pyrkii erottumaan kilpailijoistaan laadussa ja turvallisuudessa, jotka ovat tärkeitä kansainvälisille kaivosyhtiöille.

”Intian hallitus on vahvasti mukana edistämässä alan toimeliaisuutta lähtien malminetsinnästä kohti kaivostoiminnan aloittamista, ja maa omaksuu avoimesti uusia lähestymistapoja. Intia on monessa suhteessa jättiläinen, jonka täysi potentiaali on vielä näkemättä. Gemco Katilla on hieno mahdollisuus olla osana tätä kasvutarinaa”, Rautakoski kommentoi.

”Intialla on kunnianhimoinen suunnitelma lisätä metallien ja mineraalien kaivostoimintaa vastaamaan kasvavaa kotimaista kysyntää ja vähentämään tuontia. Olemme iloisia nähdessämme, että Gemco Kati on vakiinnuttanut asemansa yhtenä johtavista ammattimaisista ja laadukkaista kairaus- ja malminetsintäyrityksistä, jotka palvelevat kaivosyhtiöitä Intiassa kansainvälisten standardien mukaisesti”, sanoo Markus Pentikäinen, Finnfundin rahoituspäällikkö ja sijoitusanalyysitiimin päällikkö.

Finnfund mahdollistaa yrityksen kasvun

Finnfund on rahoittanut Gemco Katia vuodesta 2016 lainoilla, tukien yrityksen kehitystä ja laajentumista. Yritys on pystynyt esimerkiksi hankkimaan lisää korkealaatuisia kairauslaitteita ja ajoneuvoja. Finnfundin viimeisin kahden miljoonan euron laina myönnettiin vuonna 2022.

”Olemme tehneet Finnfundin kanssa yhteistyötä jo vuosien ajan, tukien Gemcokatin kasvua ja kehitystä. Finnfundin tuki on ollut meille erittäin arvokasta, ja se on auttanut meitä ohjaamaan liiketoiminnan kehittymistä. Finnfundin rooli yhtiön kasvun mahdollistajana on ollut ratkaisevan tärkeä”, sanoo Rautakoski.

”Yhteistyömme aikana Gemco Kati on ottanut jalansijan Intian kaivossektorilla toimijana, joka paitsi luonnostaan tuntee paikalliset olosuhteet ja toimintaympäristön, on samalla myös kehittänyt alaa tuoden sinne suomalaista näkemystä tehokkaasta ja korkealaatuisista työkäytännöistä. Tämä on huomattu Intiassa asiakkaiden ja muiden sidosryhmien taholta ja saanut ansaittua tunnustusta,” hän jatkaa.

“Olemme tehneet Finnfundin kanssa yhteistyötä jo vuosien ajan, tukien Gemcokatin kasvua ja kehitystä. Finnfundin tuki on ollut meille erittäin arvokasta, ja se on auttanut meitä ohjaamaan liiketoiminnan kehittymistä. Finnfundin rooli yhtiön kasvun mahdollistajana on ollut ratkaisevan tärkeä.”

Kairauksella tärkeä rooli kestävässä kaivostoiminnassa

Kairaus on keskeisessä roolissa kestävässä kaivostoiminnassa. Esimerkiksi tarkkuuden, energiatehokkuuden ja huolellisen vedenkäytön hallinnan avulla edistyneillä kairaustyökaluilla ja -menetelmillä voidaan vähentää merkittävästi kielteisiä vaikutuksia luontoon, paikallisiin eläimiin ja yhteisöihin.

Sen lisäksi, että Gemco Kati tukee omalta osaltaan Intian kansallista teollista kehitystä ja edistää kestävää, vastuullista liiketoimintaa alalla, se edistää myös paikallisen talouden kehitystä työpaikkojen, palkkojen, kotimaisten hankintojen ja verotulojen kautta. Yritys painottaa paikallisten hankintojen merkitystä, mikä edistää samalla koko alan kehitystä.

”Olemme aina käyttäneet toimittajakumppanimallia kaikkien toimittajiemme kanssa. Panostamme koulutukseen ja tuemme pk-yrityksiä kehittämään tuotteitaan vastaamaan kansainvälisiä standardeja. Kehitystyön jälkeen jotkut toimittajistamme ovat alkaneet viedä tuotteitaan ulkomaille”, George sanoo.

Kairauksella on keskeinen rooli kestävässä kaivostoiminnassa. Gemco Kati on toiminut Intiassa jo vuodesta 2010 lähtien. Kuva: Gemco Kati

Laajamittaiset palvelut malminetsintään

Viime vuosina Gemco Kati on monipuolistanut palveluvalikoimaansa. Nykyisin se tarjoaa laajasti erilaisia palveluja ja tuottaa tietoa malminetsintään.

”Emme ole Intiassa enää pelkkä kairausurakoitsija, vaan meillä on nyt myös muun muassa geologinen osasto, joka pystyy tunnistamaan ja kehittämään lupaavia uusia kohteita malminetsintään. Aiomme jatkaa tätä työtä ja kasvattaa edelleen kädenjälkeämme Intian malminetsintä- ja kaivossektorilla sekä laajentaa toimintaamme myös Intian ulkopuolelle”, Rautakoski lisää.

Alussa Gemco Kati kairasi noin 50 kilometriä vuosittain, mutta nyt määrä on kasvanut moninkertaiseksi 135 kilometriin vuosittain.

”Kairaustoiminnan lisäksi olemme auttaneet hallitusta tunnistamaan uusia, syvällä piileviä arvokkaita malmivarantoja yli 500 neliökilometriä kattavalla alueella. Tämän myötä tullaan varmasti avaamaan uusia kaivoksia, edistäen Intian johtavaa asemaa ja tehden siitä omavaraisen mineraalien suhteen, mikä on talouskasvun kannalta ensiarvoisen tärkeää”, George sanoo.

"Olemme iloisia nähdessämme, että Gemco Kati on vakiinnuttanut asemansa yhtenä johtavista ammattimaisista ja laadukkaista kairaus- ja malminetsintäyrityksistä, jotka palvelevat kaivosyhtiöitä Intiassa kansainvälisten standardien mukaisesti."

Hyviä työpaikkoja ja hyvinvointia

Vuoden 2025 alussa Gemco Katilla oli noin 430 työntekijää, kun vuonna 2020 heitä oli 180. Liiketoiminnan kasvun myötä myös työntekijöiden määrän odotetaan kasvavan edelleen. Yrityksellä on tärkeä rooli työpaikkojen ja koulutuksen tarjoamisessa, sillä valtaosa sen työntekijöistä on miehiä, joilla on matala koulutustaso eikä usein lainkaan muodollista koulutusta.

Osana yhteistyötä Finnfund ehdotti anonyymin kyselyn tekemistä työntekijöille. Vuonna 2022 toteutetun kyselyn tavoitteena oli antaa työntekijöille mahdollisuus antaa palautetta esimerkiksi työympäristöstä, työterveydestä ja -turvallisuudesta, syrjinnästä ja johtamistaidoista. Lisäksi kysely tarjosi mahdollisuuden saada tietoa työntekijöiden elämänlaadusta ja elintasosta sekä peilata tuloksia kansainvälisiin viitekehyksiin, kuten YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin ja Maailman terveysjärjestön hyvinvointi-indeksiin (ns. WHO-5).

Yksi avaintuloksista oli työntekijöiden tyytyväisyys elämänlaatuunsa ja työhönsä. Hyvinvointi-indeksin vastausten keskiarvo oli peräti 82 prosenttia asteikolla 0–100.

”Voimme tulosten perusteella todeta, että työntekijät olivat yleisesti ottaen tyytyväisiä työhönsä ja mahdollisuuksiinsa yrityksessä. Havaitsimme kuitenkin, että osalla henkilöstöstä lapset eivät käyneet koulua. Järjestimme kampanjan työntekijöillemme saadaksemme heidät ymmärtämään koulutuksen tärkeyden ja olemme auttaneet heitä saamaan seuraavat sukupolvet koulutuksen piiriin”, George selittää.

”Nämä Work Aheadin tekemät kyselyt ovat osoittautuneet todella tärkeiksi tiedonlähteiksi. Niiden kautta voimme antaa äänen työntekijöille ja tuoda esiin asioita, jotka eivät muuten välttämättä tule koskaan johdon tietoon. Olemme iloisia, vaikkakaan emme yllättyneitä, siitä, kuinka Gemco Katin johto on ryhtynyt päättäväisiin toimiin havaittujen epäkohtien korjaamiseksi”, sanoo Juho Uusihakala, Finnfundin kehitysvaikutusneuvonantaja.

"Yksi näiden kyselyjen tavoitteista on antaa työntekijöille mahdollisuus antaa palautetta suoraan ja anonyymisti yritykselle. On hienoa, että Gemco Kati hyödyntää aktiivisesti tuloksia. Kun ilmastonmuutos jatkaa voimistumistaan tuoden mukanaan enemmän äärimmäisiä sääilmiöitä ja kuumuutta, yritys pyrkii ennakoivasti vastaamaan näihin haasteisiin ja varmistamaan työntekijöilleen hyvät työolosuhteet nyt ja tulevaisuudessa."

Sopeutuminen ilmastonmuutokseen on käynnissä

Yksi kyselyn teemoista oli ilmastonmuutos. Kyselyssä kävi ilmi, että ilmastonmuutoksen vaikutukset ovat jo näkyvissä: yli kolmannes (34 %) työntekijöistä kertoi, että heidän kotitaloutensa on jo menettänyt rakennuksia, kotieläimiä, kasvattamaansa satoa, omaisuutta tai rahaa ilmastonmuutoksen vuoksi. Myös Gemco Kati on sopeuttanut toimintaansa muuttuneisiin sääolosuhteisiin.

”Ilmastonmuutoksen vaikutukset näkyvät selvästi siinä, miten sääolosuhteet vaihtelevat ja ovat muuttuneet äärimmäisiksi. Tuntuu, että tasapaino on kadonnut”, George sanoo.

”Olemme sopeutuneet muutoksiin tarjoamalla taukopaikkoja ja kehittäneet työympäristöä niin, että kuumuus haittaisi mahdollisimman vähän. Tämä oli suuri huolenaihe ulkotöissä. Työskentelemme myös edelleen toiminnan sopeuttamiseksi äärimmäisiin monsuuniolosuhteisiin”, hän lisää.

”Yksi näiden kyselyjen tavoitteista on antaa työntekijöille mahdollisuus antaa palautetta suoraan ja anonyymisti yritykselle. On hienoa, että Gemco Kati hyödyntää aktiivisesti tuloksia. Kun ilmastonmuutos jatkaa voimistumistaan tuoden mukanaan enemmän äärimmäisiä sääilmiöitä ja kuumuutta, yritys pyrkii ennakoivasti vastaamaan näihin haasteisiin ja varmistamaan työntekijöilleen hyvät työolosuhteet nyt ja tulevaisuudessa”, sanoo Lauri Etelämäki, Finnfundin ympäristö- ja yhteiskuntavastuuasiantuntija.

Miten kysely tehtiin?

Yhteensä 285 Gemco Katin työntekijää (320:stä) vastasi kyselyyn vuonna 2022. Lähes kaikki – 283 yhteensä 285:stä –olivat miehiä, mikä vastaa sukupuolijakaumaa yrityksessä ja alalla. Kysely toteutettiin pääkonttorissa sekä seitsemässä toimipisteessä hyödyntäen suomalaisen teknologiayrityksen Work Aheadin kehittämää videokyselytekniikkaa, jonka avulla vastaajat voivat kuulla kysymykset omalla kielellään ja vastata anonyymisti painamalla kuvaketta näytöllä. Kysely toteutettiin kahdella kielellä.

Poimintoja tuloksista

  • 96 % työntekijöistä kertoo todennäköisesti myönteisiä asioita yrityksestä
  • 34 % työntekijän kotitalous on menettänyt rakennuksia, eläimiä, satoa, omaisuutta tai rahaa ilmastonmuutoksen vuoksi
  • 63 %:lla työntekijöistä on lapsia – lapsia keskimäärin 1,9
  • 20 %:lla työntekijöistä lapset eivät käy koulua
  • 82 % Maailman terveysjärjestön hyvinvointi-indeksin keskiarvo (WHO-5 Well-being Index)

Published on 13 May 2025