Case: CIM Santé Group kehittää Marokon yksityistä terveydenhuoltosektoria

Marokon nykyisellä terveydenhuoltojärjestelmällä on edelleen rajalliset resurssit, vaikka sairaanhoidon tarve kasvaa. Maassa on kuitenkin käynnistetty useita hankkeita, joilla pyritään varmistamaan laadukkaan terveydenhuollon laajempi saatavuus kaikille kansalaisille.

Marokon johtava yksityinen terveydenhuoltokonserni CIM Santé Group on keskeinen toimija tämän tehtävän toteuttamisessa, sillä konsernin palvelut kattavat laajan valikoiman lääketieteen ja kirurgian erikoisaloja. CIM Santé Group on myös sitoutunut tukemaan naisia organisaation kaikilla tasoilla. Vuonna 2022 Finnfund tuki yritystä sukupuolitutkimuksen tekemisessä.

”Naiset muodostavat puolet väestöstä, ja heillä on keskeinen rooli sekä terveydenhuollon ammattilaisina että potilaina. CIM Santé Groupissa naisten osuus koko henkilöstöstä on tällä hetkellä lähes 70 prosenttia, ja he ovat hyvin edustettuina sekä ylimmässä että keskijohdossa. Tämä sijoitus on osa missiotamme luoda uramahdollisuuksia naisille myös kehittyvissä maissa”, sanoo Johanna Raehalme, Finnfundin Nairobin toimiston aluepäällikkö.

Ensimmäinen suomalainen globaali kehittyvien markkinoiden vaikuttavuusrahasto OP Finnfund Global Impact Fund I on rahoittanut konsernia vuodesta 2021 lähtien yhdessä Vantage Capitalin kanssa, joka on johtava yksityinen sijoitusrahasto Afrikassa. Tämän sijoituksen avulla OP Finnfund Global Impact Fund I pyrkii edistämään Marokon terveydenhuoltosektorin kehitystä, laadukkaan hoidon saatavuutta ja sukupuolten tasa-arvoa alalla. OP Finnfund Global Impact Fund I on Suomen ensimmäinen globaali kehittyvien markkinoiden vaikuttavuusrahasto. Finnfund toimii rahaston neuvonantajana ja ankkurisijoittajana, ja OP Financial Groupiin kuuluva OP Asset Management Ltd toimii rahaston salkunhoitajana.

Naiset muodostavat puolet väestöstä, ja heillä on keskeinen rooli sekä terveydenhuollon ammattilaisina että potilaina. CIM Santé Groupissa naisten osuus koko henkilöstöstä on tällä hetkellä lähes 70 prosenttia, ja he ovat hyvin edustettuina sekä ylimmässä että keskijohdossa. Tämä sijoitus on osa missiotamme luoda uramahdollisuuksia naisille myös kehittyvissä maissa.

Johanna Raehalme, Nairobi

Julkaistu 23.1.2024