Avoimet työpaikat

Jos sopivia työpaikkoja ei ole nyt tarjolla, voit jättää myös avoimen hakemuksen alla olevien linkkien kautta. Säilytämme avoimia hakemuksia kuusi kuukautta.

Miten hakuprosessi etenee

Mikäli sinulla on kysyttävää avoinna olevasta paikasta tai Finnfundista työnantajana, ole yhteydessä hakuilmoituksessa mainittuun henkilöön. Lähetä hakemuksesi ilmoituksessa olevan linkin kautta viimeiseen hakupäivään mennessä. Toisinaan haastattelut aloitetaan jo hakuaikana.

Mikäli et valikoidu haastateltavien joukkoon, ilmoitamme tästä sinulle sähköpostilla. Jos etenet rekrytointiprosessissa, olemme sinuun yhteydessä ja sovimme ensimmäisen haastattelun, joka tehdään pääsääntöisesti paikan päällä Helsingin-toimistossamme. Haastattelussa tapaat yleensä sekä rekrytoivan esihenkilön että Finnfundin People & Culture -tiimin edustajan. Voit kysyä lisää sekä avoinna olevasta tehtävästä että Finnfundista yleensä. Tässä yhteydessä saat usein myös rooliin liittyvän case-tehtävän. Kerromme haastattelukutsun yhteydessä, paljonko aikaa haastatteluun ja tehtävään kannattaa varata.

Haastatteluiden perusteella valitsemme yleensä muutamia hakijoita soveltuvuusarviointiin, joka tehdään rekrytointikumppanimme tiloissa tai verkossa. Tulokset käydään läpi kanssasi ja lopullinen valinta tehdään yleensä muutaman viikon kuluessa soveltuvuusarvioinnista. Soveltuvuusarvioinnin jälkeen on mahdollista pitää vielä toinen haastattelukierros, jonka jälkeen rekrytointipäätös tehdään ja siitä ilmoitetaan kaikille haastatelluille.

Harjoittelupaikat

Harjoittelupaikat ilmoitetaan tällä sivulla kun niitä on tarjolla.

Lue viimeisimmät Finnfundin uutiset

Person standing in green landscape

Suoja-alueet ja digitalisaatio – konkreettisia tekoja luonnon monimuotoisuuden hyväksi 

Monilla aloilla on enenevässä määrin herätty luontoon ja luonnon monimuotoisuuteen liittyviin kysymyksiin, ja syystäkin.…
Three persons looking at a mobile phone's screen

Naisten digitaalisen osallisuuden edistäminen on tärkeää sukupuolten tasa-arvolle 

Sukupuolten välisen tasa-arvon edistäminen on keskeinen osa Finnfundin työtä. Haluamme lisätä naisten työllisyyttä, yrittäjyyttä…

Finnfundin jatkoinvestoinnilla Fibertime edistää digitaalista osallisuutta Etelä-Afrikassa Nokian teknologian avulla

Finnfund on tehnyt 2 miljoonan euron jatkoinvestoinnin Fibertime Groupille minkä avulla yhtiö laajentaa laajakaistayhteyksiä…

Heikki Cantell on nimitetty Finnfundin johtokunnan puheenjohtajaksi

Pohjoismaiden investointipankin (NIB) lakiasiainjohtaja ja pääsihteeri Heikki Cantell on nimitetty Finnfundin johtokunnan uudeksi puheenjohtajaksi.…

Suomalaiset sijoittajat mukana vauhdittamassa liikenteen sähköistymistä Intiassa

Suomen ensimmäinen kehittyville markkinoille sijoittava vaikuttavuusrahasto OP Finnfund Global Impact Fund I ja suomalainen…

Finnfund jatkaa yhteistyötä mongolialaisen XacBankin kanssa, kohderyhmänä ennen kaikkea naisten omistamat mikro- ja pk-yritykset

Finnfund myöntää 10 miljoonan Yhdysvaltain dollarin lainan mongolialaiselle XacBankille. Laina on osa IFC:n johtamaa…

Finnfund sijoittaa Khan Bankiin, jolla on tärkeä rooli Mongolian vihreässä rahoituksessa ja pienyrittäjien tukemisessa

Eurooppalaiset kehitysrahoittajat tekevät hollantilaisen FMO:n johdolla 200 miljoonan Yhdysvaltain dollarin sijoituksen mongolialaiseen Khan Bankiin.…

Finnfundin verkkosivut uudistuivat

Finnfund on uudistanut verkkosivustonsa. Tavoitteena on ollut sekä uudistaa tekninen julkaisujärjestelmä että päivittää sisältöä…

Finnfundille AA+-luottoluokitus Fitch Ratingilta

Luottoluokituslaitos Fitch Ratings on myöntänyt kehitysrahoittaja ja vaikuttavuussijoittaja Finnfundille luottoluokituksen AA+ negatiivisin näkymin. Ensimmäistä…

Finnfund sijoittaa yhdessä DFC:n ja Googlen kanssa 90 miljoonaa dollaria Cassava Technologies -yhtiöön – tavoitteena Afrikan digitaalisen infrastruktuurin vahvistaminen

Suomalainen kehitysrahoittaja ja vaikuttavuussijoittaja Finnfund tekee yhdysvaltalaisen kehitysrahoittajan DFC:n (The U.S. International Development Finance…