Avoimet työpaikat

Jos sopivia työpaikkoja ei ole nyt tarjolla, voit jättää myös avoimen hakemuksen alla olevien linkkien kautta. Säilytämme avoimia hakemuksia kuusi kuukautta.

Miten hakuprosessi etenee

Mikäli sinulla on kysyttävää avoinna olevasta paikasta tai Finnfundista työnantajana, ole yhteydessä hakuilmoituksessa mainittuun henkilöön. Lähetä hakemuksesi ilmoituksessa olevan linkin kautta viimeiseen hakupäivään mennessä. Toisinaan haastattelut aloitetaan jo hakuaikana.

Mikäli et valikoidu haastateltavien joukkoon, ilmoitamme tästä sinulle sähköpostilla. Jos etenet rekrytointiprosessissa, olemme sinuun yhteydessä ja sovimme ensimmäisen haastattelun, joka tehdään pääsääntöisesti paikan päällä Helsingin-toimistossamme. Haastattelussa tapaat yleensä sekä rekrytoivan esihenkilön että Finnfundin People & Culture -tiimin edustajan. Voit kysyä lisää sekä avoinna olevasta tehtävästä että Finnfundista yleensä. Tässä yhteydessä saat usein myös rooliin liittyvän case-tehtävän. Kerromme haastattelukutsun yhteydessä, paljonko aikaa haastatteluun ja tehtävään kannattaa varata.

Haastatteluiden perusteella valitsemme yleensä muutamia hakijoita soveltuvuusarviointiin, joka tehdään rekrytointikumppanimme tiloissa tai verkossa. Tulokset käydään läpi kanssasi ja lopullinen valinta tehdään yleensä muutaman viikon kuluessa soveltuvuusarvioinnista. Soveltuvuusarvioinnin jälkeen on mahdollista pitää vielä toinen haastattelukierros, jonka jälkeen rekrytointipäätös tehdään ja siitä ilmoitetaan kaikille haastatelluille.

Avoimen hakemuksen jättäminen

Valitse parhaiten sopiva tehtävä ja jätä avoin hakemus linkin kautta. Hakemuspohja on englanninkielinen.

Harjoittelupaikat

Harjoittelupaikat ilmoitetaan tällä sivulla kun niitä on tarjolla.

Uutiset 16.12.2024

Avoimet työpaikat